10 häufigste Fehler vermeiden: Ghostwriter Deutschland Checkliste

Wenn Sie als Unternehmer, Unternehmen oder Organisation nach einem geeigneten Ghostwriter suchen, ist es wichtig, sich vorher gut zu informieren und die möglichen Fehler bei der Suche und Auswahl eines Ghostwriters zu vermeiden. Hier sind 10 häufige Fehler, die man vermeiden sollte:

1. Fehlende Klärung von Anforderungen

Bevor Sie den ersten Kontakt mit einem potenziellen Ghostwriter aufnehmen, sollten Sie genau wissen, was Sie benötigen und welchen Typ von Text oder Artikel Sie geschrieben bekommen möchten. Hier ghostwriter deutschland sind einige Fragen, die sich stellen sollten:

• Welche Themen sollen behandelt werden?
• Wie hoch sollte der Wortlaut des Artikels sein?
• Gibt es bestimmte Anforderungen an den Stil oder die Sprache?
• Soll der Text recherchiert oder nur auf Basis von Fakten geschrieben werden?

Beispiel: Ein Unternehmen sucht einen Ghostwriter, um eine Kundenrektionsstrategie zu erstellen. Der Auftraggeber erwartet jedoch nicht, dass der Ghostwriter vor Ort ist und alle Mitarbeiter interviewt. Die Anforderungen sind daher klar definiert.

2. Vertrauen auf das erste Angebot

Einige Unternehmen lassen sich schnell von einem ersten Angebot überzeugen, ohne genau zu wissen, ob der angegebene Preis oder die Qualität des Ghostwriters übertroffen wird. Es ist ratsam, mehrere Angebote einzuholen und sie sorgfältig zu vergleichen.

Beispiel: Ein Unternehmen lässt einen Ghostwriter eine Strategie entwickeln. Der erste Angebotspreis liegt bei 2.000 Euro, während das zweite Angebot bereits mit 1.500 Euro angeboten wird. Die Qualität des ersten Ghostwriters ist jedoch nicht ganz überzeugend.

3. Fehlende Prüfung der Qualifikation

Einige Unternehmen nehmen an, dass ein Ghostwriter ohne besondere Ausbildung oder Erfahrung durchaus in der Lage sein muss, eine gute Arbeit zu leisten. Dies ist jedoch nicht immer der Fall. Es lohnt sich daher, die Qualifikation des Ghostwriters zu prüfen.

Beispiel: Ein Unternehmen sucht einen Ghostwriter für ein wissenschaftliches Paper. Der angebotene Ghostwriter hat jedoch keine abgeschlossene Ausbildung in einem naturwissenschaftlichen Fach und kann daher nicht auf die spezifischen Anforderungen eingehen.

4. Vertrauen auf Online-Rezensionen

Online-Rezensionen können zwar hilfreich sein, um einen Eindruck von der Qualität eines Ghostwriters zu gewinnen. Sie sollten jedoch nicht blindlings vertraut werden.

Beispiel: Ein Unternehmen liest online positive Rezensionen über einen bestimmten Ghostwriter und entscheidet sich für ihn. Es stellt sich jedoch heraus, dass die positiven Bewertungen von dem Ghostwriter selbst gestellt wurden.

5. Fehlende Überprüfung der Erfahrung

Einige Unternehmen nehmen an, dass ein Ghostwriter ohne spezifische Erfahrung in einem bestimmten Bereich keine guten Ergebnisse erzielen kann. Es lohnt sich daher, die Erfahrung des Ghostwriters zu prüfen.

Beispiel: Ein Unternehmen sucht einen Ghostwriter für eine Marketingstrategie. Der angebotene Ghostwriter hat jedoch keine Erfahrung im Marketing-Bereich.

6. Vertrauen auf das erste Meeting

Einige Unternehmen entscheiden sich nach einem ersten Meeting für einen bestimmten Ghostwriter, ohne sicher zu sein, ob er genau die richtige Wahl ist.

Beispiel: Ein Unternehmen trifft sich mit drei verschiedenen Ghostwritern und entscheidet sich für denjenigen, der am freundlichsten war. Es stellt sich jedoch heraus, dass dieser Ghostwriter nicht in der Lage ist, die Anforderungen des Auftrags zu erfüllen.

7. Fehlende Überprüfung der Recherchekapazitäten

Einige Unternehmen nehmen an, dass ein Ghostwriter ohne Zugang zu spezifischen Daten oder Quellen keine guten Ergebnisse erzielen kann.

Beispiel: Ein Unternehmen sucht einen Ghostwriter für eine wissenschaftliche Studie. Der angebotene Ghostwriter hat jedoch keinen Zugang zu den erforderlichen Daten und muss daher die Forschung von Grund auf wiederholen.

8. Vertrauen auf das erste Ergebnis

Einige Unternehmen entscheiden sich nach einem ersten Ergebnis für einen bestimmten Ghostwriter, ohne sicher zu sein, ob er genau die richtige Wahl ist.

Beispiel: Ein Unternehmen erhält ein erstes Ergebnis von einem Ghostwriter und ist damit zufrieden. Es stellt sich jedoch heraus, dass das Ergebnis nicht den Anforderungen des Auftrags entspricht.

9. Fehlende Überprüfung der Kommunikation

Einige Unternehmen nehmen an, dass ein Ghostwriter ohne gute Kommunikationsfähigkeiten keine guten Ergebnisse erzielen kann.

Beispiel: Ein Unternehmen sucht einen Ghostwriter für eine Strategie. Der angebotene Ghostwriter kommuniziert jedoch nicht effektiv mit dem Auftraggeber und muss daher mehrere Anfragen stellen, um die Anforderungen zu klären.

10. Fehlende Überprüfung der Preise

Einige Unternehmen nehmen an, dass ein Ghostwriter ohne angemessene Vergütung nicht in der Lage sein wird, eine gute Arbeit zu leisten.

Beispiel: Ein Unternehmen sucht einen Ghostwriter für eine Strategie und entscheidet sich für denjenigen, der das günstigste Angebot abgibt. Es stellt sich jedoch heraus, dass dieser Ghostwriter keine Erfahrung im Bereich hat und daher nicht in der Lage ist, eine gute Arbeit zu leisten.

Um sich vor diesen Fehlern zu schützen, sollten Sie als Unternehmen folgende Schritte unternehmen:

• Klären Sie Ihre Anforderungen genau
• Vergleichen Sie mehrere Angebote
• Überprüfen Sie die Qualifikation und Erfahrung des Ghostwriters
• Beurteilen Sie die Qualität der Arbeit auf der Grundlage von Referenzen oder ersten Ergebnissen
• Prüfen Sie, ob der Ghostwriter Zugang zu spezifischen Daten oder Quellen hat
• Achten Sie auf gute Kommunikationsfähigkeiten
• Vergleichen Sie die Preise sorgfältig

Indem Sie diese Schritte befolgen, können Sie sicherstellen, dass Sie den richtigen Ghostwriter für Ihre Bedürfnisse finden und eine erfolgreiche Zusammenarbeit führen.